銀泰資源總部執行董事王水一行蒞臨我礦調研指導工作

調研組聽取選礦廠工作匯報

調研組在尾礦庫加高擴容工程現場檢查指導工作

調研組深入井下工作現場檢查指導工作

調研組在技改項目新系統井下工作現場聽取工作匯報

調研組在礦區地表勘查現場檢查指導工作

調研組與公司青年工程技術人員面對面交流

執行董事王水在公司中層干部會上作重要講話

    5月3日銀泰資源執行董事王水、副總裁王彥令、財務總監袁美榮、總工程師歐新功、總裁助理（財務部經理）崔景春、財務部副經理劉衛民一行，赴玉龍礦業花敖包特銀鉛礦進行了為期三天的實地調研指導工作，玉龍礦業董事長袁志安、總經理于小東等相關領導陪同調研。

    調研組深入現場，實地考察了花敖包特銀鉛礦選礦廠、尾礦庫、采區、技改工程、勘查項目等重點單位（工程），親切慰問了奮戰在一線的工作人員，聽取了生產與建設施工情況，并就項目具體問題進行了現場指導。

    5月6日上午在與玉龍礦業青年工程技術人員的交流會上，執行董事王水向大家介紹了銀泰資源的發展現狀及未來十年的宏偉發展目標，并引用了習近平總書記的重要講話：“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”，以此激勵公司青年技術人員要發奮圖強，有所作為。同時他特別強調，銀泰資源的未來是屬于青年技術人員的，但需要有品質、有能力、有責任心的人去努力、創造、爭取。

    5月6日下午在玉龍礦業的中層干部會上，執行董事王水宣布了近期銀泰資源股份有限公司的人事變動，并提到2018年是銀泰資源的“管理年”，礦山富礦要按貧礦采，公司管理要上新臺階，全體干部要有信心，鼓足干勁，發揮特長，為企業的發展努力奮斗。同時對玉龍礦業領導團隊提出了四點要求：一是培養好、使用好年輕的管理干部；二是所有人員要絕對服從公司統一的崗位調動；三是加強學習與培訓工作；四是加強自我約束，風清氣正，不謀私利；對于利用職務之便濫用職權的行為，公司將以零容忍的原則嚴肅處理。他還特別指出：優秀干部需具備以下條件：一、完整的知識結構；二、強烈的求知欲望；三、創新開拓的意識；四、勇敢的探索能力；五、清正廉潔、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。會上，銀泰資源副總裁王彥令、總工程師歐新功分別就企業管理、學習與培訓、專業技術管理等方面作了重要指示。

    最后，玉龍礦業董事長袁志安、總經理于小東分別表態，衷心感謝調研組的指導檢查工作，玉龍礦業將迅速召開工作會議，堅決貫徹落實調研組提出的寶貴意見與工作要求，并盡快反饋給銀泰資源總部。

                                           內蒙古玉龍礦業股份有限公司

                                                 2018年5月8日